ИТ-рекрутинг имеет свою специфику и свои сложности.
ИТ-отрасль активно развивается и требует постоянного притока высококвалифицированных людей. ИТ-специалисты востребованы не только в отрасли высоких технологий, но и во всех бизнесах. И, кстати, в гораздо бОльших количествах. Сегодня ни один серьёзный бизнес уже не может быть конкурентоспособным без использования современных технологий, — говорит Надежда Шалашилина, директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ. — Поэтому дефицит, конечно, присутствует и, к сожалению, будет усиливаться. В ИТ-сфере сегодня нет ни одной лёгкой вакансии. Даже начинающего специалиста с хорошей академической базой и с сильной мотивацией найти непросто.
Работа в Новосибирске: заработки и риски фриланса через интернет
Все чаще новосибирцы предпочитают работать из дома, не утруждая себя посещением офиса. Со стороны работодателей также наблюдается рост интереса к подобной занятости – не надо тратиться на оборудование рабочего места, расходные материалы и т.п. И это радикально расширяет географию поиска: высококлассного специалиста, работающего удаленно, можно найти хоть на Чукотке или в Таиланде. О том, сколько можно заработать, работая удаленно или на фрилансе, а также о «подводных камнях» и преимуществах такой работы – в материале «Новосибирских новостей»
На сегодняшний день столичный рынок труда в области ИТ демонстрирует стремительный рост, и, как следствие, ротация персонала перестает быть управляемой, наблюдается сильный «перегрев» в заработных платах. В связи с этим вопрос создания региональных ИТ-подразделений становится крайне актуальным для многих компаний.
Андрей Стадник о наемном персонале в старт-ап проектах
Андрей Стадник, Директор BFM Group Ukraine
Когда я утверждаю, что лучшим руководителем инвестиционного проекта может быть только его владелец, отчего-то многие начинают яростно стучать туфлей по монитору. В особенности это касается инновационных проектов, где инициаторами есть в основном, люди науки, реального бизнеса никогда не нюхавшие. Мол, как же так? А как же делегирование? Как же зоны ответственности? А каждому – свое! Ну, и так далее.
Сотрудники IТ-отделов являются одним из главных «слабых звеньев» при утечке важной и конфиденциальной корпоративной информации. В частности 39% сотрудников IТ-отделов имеют доступ к файлам, которые им видеть в общем-то не положено, при этом каждый 5-й уже использовал эти файлы себе во благо.
